Среда, 17.07.2019, 02:34
Приветствую Вас, Гость

Положение о библиотеке-филиале №3

1. Общие положения
1.1 Библиотека-филиал №3 - информационное, образовательное и культурно-досуговое учреждение.
1.2 Библиотека-филиал №3 (далее библиотека) является структурным подразделением МУК "ЦБС" г. Оленегорска с подведомственной территорией, действует на правах ее филиала и сохраняет универсальное ядро фонда.
1.3 В своей деятельности библиотека руководствуется "Основами законодательства РФ о культуре", Федеральным законом "О библиотечном деле", Законом "О библиотечном деле в Мурманской области", нормативными и правовыми актами законодательной  исполнительной власти всех уровней (в том числе регламентирующими и определяющими деятельность библиотек), Уставом МУК "ЦБС" и "Положением о библиотеке-филиале".
1.4 Библиотека общедоступна для всех граждан независимо от пола, возраста, национальности, образования, социального положения, политических убеждений, правовых форм собственности.
1.5 Порядок доступа к библиотечным фондам и библиотечной информации определяется Правилами пользования библиотеками МУК "ЦБС" г. Оленегорска с подведомственной территорией.

2. Основные цели и задачи:
2.1 Задачи:
2.1.1 Обеспечение свободного и равного доступа к информации и документному фонду для удовлетворения информационных, культурных, образовательных и иных духовных потребностей населения, приобщения их к достижениям мировой культуры.
2.1.2 Формирование информационной культуры пользователей: привитие навыков пользования книгой, библиотекой, информационными ресурсами, содействие их самообразованию и самовоспитанию.
2.1.3 Утверждение библиотеки как центра книги в н.п. Высокий, центра распространения знаний, духовного и интеллектуального общения.

2.2 Цели:
2.2.1 Организация, учет и сохранность фонда документов на традиционных и нетрадиционных носителях, привлечение источников комплектования.
2.2.2 Формирование и совершенствование справочно-библиографического аппарата, раскрывающего информационные ресурсы библиотеки.
2.2.3 Расширение ассортимента библиотечно-информационных услуг, повышение качества на основе использования современной оргтехники.
2.2.4 Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий.
2.2.5 Создание комфортных условий для пользователей.

3. Содержание работы

3.1 Работа с пользователями
3.1.1 Организует обслуживание через абонемент, режим читального зала, МБА, ЭДД.
3.1.2 Планирует, учитывает и анализирует работу по обслуживанию пользователей.
3.1.3 Выявляет интересы пользователей, организует дифференцированное обслуживание.
3.1.4 Способствует формированию у читателей культуры чтения
3.1.5 Популяризирует литературу с помощью индивидуальных и массовых форм работы (бесед, обзоров, презентаций и обсуждений книг, конференций, литературных вечеров, викторин и др.), активна использует опыт российских и зарубежных библиотек.
3.1.6 Организует досуг населения: создает и ведет клубы и иные объединения по интересам, способствующие формированию нравственности, прогрессивного мировоззрения, сохранению и развитию культурных традиций, укреплению семьи и т.п.
3.1.7 Осуществляет справочно-библиогрфическое и информационное обслуживание пользователей:
- формирует справочно-библиографический аппарат (фонд, каталоги, картотеки), в полном объеме отражает краеведческую имформацию;
- изучает информационные потребности жителей;
- проводит уроки библиотечно-библиогафической грамотности;
- ведет индивидуальное и групповое информирование, проводит дни информации, дни специалиста;
- организует правовые информационные уголки, с целью обеспечения населения нормативно-законодательной информацией, формирует правовую культуру населения.

3.2 Работа с документным фондом 
3.2.1 Организует фонд с учетом возрастных особенностей, интересов и запросов пользователей.
3.2.2 Уделяет особое внимание формированию краеведческого фонда.
3.2.3 Привлекает дополнительные источники комплектования.
3.2.4 Всесторонне раскрывает содержание фонда на тематических стеллажах, полках, книжных выставках, просмотрах и т.п.
3.2.5 Обеспечивает сохранность и учет фонда.
3.2.6 Своевременно очищает фонд от ветхой и устаревшей литературы
3.2.7 Ведет алфавитный и систематический каталоги, картотеки.

3.3 Связи с общественностью. Реклама библиотеки.
3.3.1 Взаимодействует со всеми отделами Центральной городской библиотеки и библиотеками-филиалами МУК "ЦБС" как в обслуживании своих пользователей, так и в решении задач Оленегорской ЦБС.
3.3.2 Строит свою работу в тесном взаимодействии с воинскими частями, учреждениями образования и культуры, расположенными на территории населенного пункта Высокий.
3.3.3 Участвует в реализации региональных и местных культурных и социальных программ, разрабатывает и реализует целевые библиотечные программы.
3.3.4 Изучает историю библиотеки и населенного пункта Высокий, принимает участие в социологических исследованиях.
3.3.5 Организует рекламу библиотеки, информирует население о своей деятельности, отчитывается перед ним о работе.

4. Организация работы и управления.
4.1 Руководство библиотекой и контроль за ее деятельностью осуществляет директор МУК "ЦБС", который утверждает нормативные и технологические документы.
4.2 Заведующий назначается и освобождается от работы директором МУК "ЦБС" 
4.3 Права и обязанности работников библиотеки определяются должностными инструкциями, настоящим Положением, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами администрации.
4.4 Заведующий составляет годовой план работы, который является составной частью плана МУК "ЦБС", с учетом социокультурной ситуации зоны обслуживания (н.п. Высокий). При проведении широкомасштабных мероприятий (политических или культурных событий) могут составляться  тематические планы.
4.5 Статистические и информационные (аналитические) отчеты представляются в центральную городскую библиотеку, в методический отдел в установленном порядке.
4.6 Распорядок (график) работы библиотеки устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего распорядка МУК "ЦБС", по согласованию с органами местного самоуправления.
4.7 Штаты библиотеки устанавливаются в соответствии с действующими нормативами и утверждаются директором МУК "ЦБС".
4.8 Размер оплаты труда, доплаты и надбавки к должностным окладам сотрудников устанавливаются в соответствии с Положением "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных отделу по культуре, спорту и делам молодежи администрации г. Оленегорска с подведомственной территорией".
4.9 Заведующий несет материальную ответственность за сохранность библиотечного фонда и имущества в соответствии с действующим законодательством.
4.10 Библиотека имеет право самостоятельно привлекать внебюджетные средства.
4.11 Настоящее положение является основным документом, регламентирующим деятельность библиотеки-филиала №3.